殷西乐，男，山东泰安人，1988年2月生，副研究员、硕士生导师（企业管理、应用心理），南开大学管理学博士，明尼苏达大学（Duluth campus）公派联合培养博士，九三学社社员。

研究方向为行为实验、公司治理，主要借助实验方法探讨经济/企业组织中当事人的行为互动过程及其内在心理机制。学术论文方面，以第一或通讯作者在Corporate governance: an international review、Asia Pacific journal of management、Journal of behavioral and experimental economic、心理学报、中国工业经济（3篇）、南开管理评论（2篇）等重要期刊发表论文，研究成果曾获第十六届天津市社会科学优秀成果二等奖、第三届全国博弈论与实验经济学会年会优秀论文、第八届公司治理国际研讨会优秀论文，有2篇论文被知网引用百次以上，被Journal of financial economics、人大复印资料、东方早报、澎湃新闻等多次引用、转载。科研项目方面，主持国家自然科学基金青年项目、浙江省社科基金重点项目、浙江省自然科学基金青年项目。教学工作方面，获浙江工商大学第五届青年教师教学创新大赛一等奖、浙江工商大学2021届年本科优秀指导教师、浙江省首届高校教师教学创新大赛课程思政专项赛二等奖。学术服务方面，担任frontiers in psychology前沿专刊主编，同时为Corporate governance: an international review、Social cognitive and affectiveneuroscience（SCAN）、南开管理评论等提供审稿服务。欢迎有志于科研的同学加入。

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