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郝云宏
发布日期:2023-12-05 浏览次数:621


郝云宏1962.11-),浙江工商大学二级教授,工商管理学院企业管理专业博士生导师;西北大学经济学博士(1997.92000.7),西安交通大学管理学博士后(2000.102003.6);浙江省中青年学科带头人,浙江省新世纪151人才工程第一层次人选,浙江省优秀博士后;兼任中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员,中国企业管理研究会副理事长、网络治理专业委员会副主任委员。

长期关注公司治理与战略管理,主持国家社科基金重点项目、国家社科基金重大项目子课题、国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科项目、其他省级项目等10多项,在《International Journal of Information Management》《Information & Management》《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》《管理世界》《中国工业经济》《科研管理》等众多学术期刊上发表学术论文100多篇,数十篇论文被转载、收录、引用和摘登,多项成果获得省部级奖励。

目前主要关注的研究领域:(1)平台企业治理;(2)企业社会责任;(3)公司治理逻辑演化。

主要代表性研究成果:

1. 企业经营绩效评价基于利益相关者理论的研究,经济管理出版社,2009年。浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖,2012年。

2. 公司治理内在逻辑关系冲突:董事会行为的视角,《中国工业经济》2012.9.

3. 大股东控制权私利行为模式研究:伦理决策的视角,《中国工业经济》2013.6.

4. 独立董事如何提升企业绩效——立足四层委托代理嵌入模型的机理解读,《中国工业经济》2014.7.

5. 混合所有制企业股权制衡机制研究——基于鄂武商控制权之争的案例解析,《中国工业经济》2015.3.

6. 国有企业董事会权力配置模式研究——基于二元权力耦合演进的视角,《中国工业经济》2016.8.

7. Improving high-tech enterprise innovation in big data environment-A combinative view of internal and external governance. International Journal of Information Management2020.2.

8. How mood affects the stock market: Empirical evidence from microblogs,《Information & Management2020.7.

9. Development of theoretical framework and measures for the role of social media in realizing corporate social responsibility through native and non‐native communication modes: Moderating effects of cross‐cultural management,《Corporate Social Responsibility and Environmental Management2018.7.

10. Unattended social wants and corporate social responsibility of leading firms: Relationship of intrinsic motivation of volunteering in proposed welfare programs and employee attributes,《Corporate Social Responsibility and Environmental Management2018.10.

联系邮箱haoyh@mail.zjgsu.edu.cn