余琛，女，浙江金华人，1974年10月生，在浙江大学获企业管理博士学位，加拿大约克大学访问学者。曾经给十几家知名企业提供人力资源管理咨询服务和员工培训，主要授课方向为：人力资源管理。

主要研究领域有：职业管理、幸福感、心理契约、创新行为等。主持承担的代表性课题有：国家自然科学基金 “职业成功的内外动力”和浙江省自然科学基金项目“沉默行为与职业幸福感”。出版的主要专著有《心理契约视角：职业成功的内外动力-动态 结构 关系 》、《从心理契约到心理所有权》等。在《心理科学》、EI期刊、SSCI期刊等各种杂志上发表论文60多篇。

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