王永跃，男，陕西咸阳人，1975年7月生。分别在陕西师范大学与浙江大学获得心理学博士与博士学位。浙江工商大学工商管理学院组织与人力资源管理系副主任，2017年入选浙江省高校中青年学科带头人。

主要研究领域有：人力资源管理、领导力、团队、创造力等。主持承担的代表性课题有：国家社会科学基金项目“转型期隐性劳资冲突向显性劳资冲突的演化及管理机制研究”，同时主持浙江省自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目及浙江省哲学社会科学基金等。出版专著一本。近年来，在《管理世界》、《心理科学》、《应用心理学》等杂志上发表“政治技能对员工的建言行为的影响：关系及绩效的作用”等论文10余篇。

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